OFFRE DE STAGE PRÉ-EMBAUCHE POUR LE POSTE "AGENT D'ADMINISTRATION ET RELATION CLIENT"
Dans le cadre de son développement, l'agence WASSLA-DIGITAL organise un concours de recrutement basé sur une présélection de CV pour un stage pré-embauche (formation) des agents d'administration et relation clients avec les critères suivants:
Niveau d'études: Bac+2 au minimum (Formation professionnelle) + Expérience(s) professionnelle(s)
Métier: Administration / Gestion d'entreprise / Relation client
Secteur d'activité: La communication digitale
Type de contrats: CDD / CDI
Ville: RABAT
Compétences demandées:
• Expérience(s) professionnelle(s) & Stage(s) dans le même poste / Assistante de direction ou similaire.
• Bonnes connaissances sur le domaine du digital et d'informatique.
• Bonne communication.
• Capacité de s'adapter à tous types d'interlocuteurs.
• Écoute attentive et la retranscription fidèle de l'information ou la demande.
• Priorisation des demandes.
• Capacité de s'adapter à tous types de situations.
• Esprit de travail en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Bon niveau de français.
• Niveau d'anglais moyen.
Processus de recrutement:
Formation rémunérée d'une durée de 3 mois, renouvelable (un cycle de formation continue destiné à promouvoir votre carrière au sein de notre entreprise)
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail:
OFFRE DE STAGE PRÉ-EMBAUCHE POUR LE POSTE "CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL"
Dans le cadre de son développement, l'agence WASSLA-DIGITAL organise un concours de recrutement basé sur une présélection de CV pour un stage pré-embauche (formation) des Conseillers Technico-commerciales avec les critères suivants:
Niveau d'études: Bac+2 au minimum (Formation professionnelle) + Expérience(s) professionnelle(s);
Métier: Conseiller Technico-commercial
Secteur d'activité: La communication digitale
Type de contrats: CDD / CDI
Ville: RABAT
Compétences demandées:
• Excellent niveau de français et d'anglais (oral et écrit);
• Expérience(s) professionnelle(s) en tant que consultant technique;
• Formation technique (informatique, réseau, sécurité...,) (Obligatoire);
• Capacité de travailler aussi bien en autonomie qu'en groupe;
• Écoute attentive et bon sens du détail et d'investigation;
• Capacité de s'adapter à tous types de situations et au stress;
• Bonne communication;
• Compétences commerciales;
• Capacité de s'adapter à tous types de clients.
Processus de recrutement:
Formation rémunérée d'une durée de 3 mois, renouvelable renouvelable (un cycle de formation continue destiné à promouvoir votre carrière au sein de notre entreprise).
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail: