نتائج كتابي مباراة التعليم 2022-2023
مسابقة تعليم: نتائج الاختبارات الكتابية والعملية لمباراة التعليم 2022 ونتائج ولوائح قائمة الأشخاص المقبولين والمدعوين لأداء الاختبارات الشفوية تنشر مباراة التعليم 2022-2023 (20 ألف مشاركة) للمديرين التنفيذيين لأكاديميات التعليم والتدريب الإقليمية في 5 ديسمبر 2022.
تتوافق نتائج كتابي مع التعليم عن طريق العقد
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
2- جهة الشرق (1428 وظيفة).
اضغط هنا
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
3- جهة البيضاء-سطات الجهوية (3888 وظيفة).
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
4- جهة كلميم واد نون الإقليمية (323 وظيفة).
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
5- جهة الجهوية للعيون - الساقية الحمراء (216 وظيفة).
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
6- جهة لطنجة - تطوان - الحسيمة (2184 مرتبة).
اضغط هنا
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
7- جهة درعة تافيلالت الإقليمية (1528 وظيفة).
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
8- جهة الجهوية الرباط سلا القنيطرة (2826 وظيفة).
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
9- جهة بالداخلة - وادي الذهب (86 وظيفة).
اضغط هنا
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
10- جهة لفاس - مكناس (1730 وظيفة).
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
11- جهة سوس ماسة (1326 وظيفة).
اضغط هنا
لائحة للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
12- جهة بني ملال خنيفرة الإقليمية (1961 وظيفة).
لوائح للأشخاص المقبولين لأداء الاختبارات الشفوية
للإنضمام الى مجموعتنا عبر واتساب اضغط هنا
المصدر:
معلومات عن مباريات التوظيف لكبار أساتذة الأكاديمية
دراسة وفحص ملفات الترشيح
تخضع ملفات الطلبات ، تحت إشراف الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين ، للدراسة والمراقبة على مستوى المديريات الجهوية للمرشحين في مجال التعليم.المدرسة الابتدائية ، وكذلك للملحقين الاقتصاديين والإداريين ، الملحقين التربويين والاجتماعيين. المرفقة ، وعلى مستوى الأكاديمية للمتقدمين من المدارس الثانوية ، للتأكد من أن المتقدم لديه متطلبات اجتياز اللعبة.
الاختيار الأولي
يتم اختيار ملفات الترشيح مسبقًا من قبل لجان المباراة التي تم تشكيلها لهذا الغرض ، وفقًا للإجراءات والفحوصات والمعايير المقدمة لهذا الغرض.
يُستثنون من عملية الاختيار الأولي فيما يتعلق بالمنافسة على تعيين أعضاء هيئة التدريس:
الحاصلون على درجة البكالوريوس في التربية والتعليم.
بشكل استثنائي ولفترة محددة بثلاث دورات ، الحاصلين على شهادة جامعية في التربية.
اتصل بالمرشحين
يتم نشر قوائم المرشحين الذين تم اختيارهم لاجتياز الاختبارات الكتابية والعملية على بوابة مسابقة التوظيف وعلى الموقع الإلكتروني للأكاديمية الإقليمية للتعليم والتدريب ، ويمكن أيضًا نشرها على مواقع الويب الخاصة بمكاتبها الإقليمية. .
سيتم نشر قائمة بأسماء الذين اجتازواالاختبارات الكتابية والعمليةوالمؤهلين لأداء الامتحاناتالشفوية على نفس البوابة وعلى المواقع الإلكترونية المذكورة.
يعتبر الإعلان عن قوائم المقبولين في الاختبارات الكتابية والعملية والشفوية بمثابة استدعاء للمرشحين المعنيين.
يمكن لأكاديميات التعليم والتدريب الإقليمية أيضًا اعتماد رسائل نصية قصيرة (SMS) لاستدعاء المتقدمين.
اعلان النتائج النهائية
يتم احتساب القوائم النهائية للمرشحين الناجحين ، وكذلك قوائم الانتظار ، على أساس الجدارة ، وفقًا لقرار مدير الأكاديمية الإقليمية للتعليم والتدريب ، ويتم نشرها عبر البوابة الإلكترونية لمسابقات التوظيف والعامة. بوابة التوظيف (-www.emploipublic.ma) ، وعلى الموقع الإلكتروني للأكاديمية الإقليمية للتعليم والتدريب ، ويمكن أيضًا نشرها على مواقع الويب الخاصة بمكاتبها الإقليمية.
إذا تبين ، أثناء التحقق من المستندات المكونة لملفات المرشحين الذين تم قبولهم أخيرًا في المسابقة ، أن المرشح المعلن مسبقًا عن فائزه لا يستوفي شرطًا أو أكثر من الشروط المطلوبة ، تلغي الأكاديمية الإقليمية للتعليم والتدريب. ويبلغه بنجاحه ويعمل على استبداله بمرشح موظف آخر حسب الأهلية على قائمة الانتظار في حالة استيفاء الشروط المطلوبة.
يجب أيضًا على أكاديمية التعليم والتدريب الإقليمية المعنية ، عند إثبات حالة غش أو خداع في هذه المسابقة من قبل أي مرشح ،
من خلال اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في المرسوم الملكي رقم 1.58.060 تاريخ 7 ذي الحجة 1377 (25 يونيو 1958).
تدريب إعادة التأهيل
المرشحون الذين تم إعلان نجاحهم النهائي ، يتابعون تدريبًا مؤهلًا في المراكز الجهوية لمهن التعليم والتدريب لمدة سبعة (7) أشهر على الأقل ، يتقاضون خلالها بدلًا شهريًا قدره ألف وأربعمائة (1400) دراهم.
في حال فشل واحد أو أكثر من الفائزين في مسابقة التوظيف في دمج المركز الإقليمي لمهن التدريس والتدريب خلال مدة أقصاها 5 أيام دون مبرر صالح ، يتم استبداله بعد إخطاره بمرشح آخر. من بين المرشحين المصنفين على قائمة الانتظار حسب الجدارة.
لمن اجتازوا مباراة تعيين المعلم:
يهدف التدريب المؤهل إلى تزويد المرشحين بالمهارات الأكاديمية والمهنية الأساسية التي تمكنهم من ممارسة مهنة المعلم بشكل فعال.
المرشحون الذين تابعوا جميع الوحدات التدريبية المقررة خلال السنة الأولى من التدريب التأهيلي بالمستوى الأول من الدرجة الثانية يتم تعيينهم متدربين في مؤسسة عملهم ويستفيدون من سنة تدريب ثانية تمتد على مدى عام دراسي كامل تنظم في شكل التدريب على دراسة العمل المخصص لإجراء تدريب تحت الإشراف في وضع التحمل الكامل لمسؤولية القسم ، والتدريب وجهًا لوجه في المركز الإقليمي للمهن التعليمية والتدريب ، والتدريب عن بعد المخصص لإعداد امتحان الكفاءة التربوية.
لمن اجتاز مسابقة التوظيف للملحقين الاقتصادي والإداري والتعليمي والاجتماعي:
يهدف التدريب إلى تزويد المرشحين بالمهارات اللازمة للقيام بالمهام الموكلة إليهم.
يتم تعيين المرشحين الذين تابعوا جميع الوحدات التدريبية في المراكز الجهوية لمهن التعليم والتدريب في هيئة التدريب لموظفي الدعم الإداري والتعليمي والاجتماعي ، في المستوى الأول من الدرجة الثانية ، كمتدربين ، للقيام بالمهام. الموكلة إليهم في المؤسسات التعليمية العامة.
* ملحوظة:
سيتم تخصيص (7٪) من عدد فرص العمل المتنازع عليها ، وفقًا للإدارة الإقليمية والهيئة والكادر والتخصص ، لتنفيذ المتطلبات القانونية المتعلقة بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين والمعاقين بصريًا وذوي الإعاقة ؛
فيما يتعلق بشهادات التحصيل الصادرة عن الجامعات المعنية والصادرة عن بعض المرشحين لاجتياز هذه الاختبارات ، يجب أن تتضمن وجوبًا التخصص والدورة والميزة التي تم الحصول عليها ؛
يجب على المرشحين الناجحين في الأزواج المذكورة أعلاه إكمال المستندات التي تشكل ملفهم في المركز الإقليمي لمهن التعليم والتدريب ، بما في ذلك نسخة من الشهادة المطلوبة ، قبل التمكن من الاستفادة من التدريب.